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    “四十万！”

    “哎？你这人怎么不听人话啊？”

    “五十万！你老板一年才能赚多少？你觉得目前每个月千把两千块钱的工资加上年底的那点可怜巴巴的奖金，够你在这座城市里买豪宅、买跑车、买游艇、买你所想买的一切都不需要去考虑钱包的厚度？你希望受千万人敬仰和尊重、甚至扬名全世界吗？你希望能够成为职业经理人、将自己的未来掌握在自己的手上吗？你希望有自己的团队、不受任何干扰的去开发你所喜欢的程式吗？你希望通过技术来帮助别人改变生活吗？你希望……”

    张志東沉默了。

    不是因为那几十万的年薪，也不是因为许诺的那些不切实际的福利，而是因为‘不受干扰’、因为‘自己的团队’、因为‘通过技术帮助别人改变生活’而有些动心了！

    “股权激励也好、期权奖励也罢，总之如果你过来担任CTO、除了交给你的一些公司任务必须完成之外，你可以开发你所感兴趣的所有程式，甚至于技术部门的人事权我都可以给你一部分！”

    “我真的可以完全管理手底下的团队？”

    “你组建的团队由你来管理！团队成员的薪酬、工作范围、任免权，都是你的。”

    “真的给我五十万的年薪？”

    郑光威乐了。“如果嫌少，还可以再加点。”

    张志東摇了摇头。“已经很多了。”

    “明天能不能来上班？”

    张志東垮了脸。“就算是我现在就辞职、工作也是需要交接的……”

    “最多给你两天时间！二十万以上年薪的职位、我给你十个额度，十万以下年薪的职位、先给你五十个额度。档案？人事关系？我的公司是私人企业，不看重学历和经历、背景，只看重一个：能力！想多赚钱、想得到提拔，用能力说话……”


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